ITの分野で活躍している企業の中には、システムエンジニア（SE）が不足している所もあると思います。
そのような場合、解決策のひとつとして挙げられるのが、派遣社員を利用することです。
こちらでは、派遣社員を利用するメリットについていくつかご紹介いたします。

スピードが重視される経営において、即戦力となる人材を短期間で確保するのは難しく、とくに採用難易度の高いウェブ系エンジニアは、企業間での争奪が激しいです。そんな中、社員が病気もしくは育児や介護のため休暇制度を利用すると、欠員の出た部署の負担が大きくなるため、早期の募集が必要となってきます。

しかし、直接雇用をしてしまえば休業中の社員の復職が難しくなり、それこそ競合他社に優秀な社員を譲ってしまうことになってしまいます。
このような場合、派遣社員は短期間で確保できる即戦力として、限定された期間のみ業務を代行することが可能です。

業務量の変動はその都度、必要となる人員が異なるので、企業としては頭を悩ます問題ではないでしょうか。
忙しい時期に合わせて求人募集をかけ人員を整備することは、募集から採用にかかる費用が必要になるだけでなく、育成にかかる諸費用と研修期間が発生します。

その点、派遣ならば採用と育成にかかる費用がかからず、財務上、派遣料は変動費に計上できるメリットがあります。

忙しい時期になると、コア業務つまり本来の業務に取り組むことが難しくなるでしょう。そのような場合、日々の定型業務を派遣社員に任せることで、正社員を本業に集中させることが可能です。

高度な判断力が要求される本業に専念できることは、企業にとって大きなメリットといえるのではないでしょうか。また、派遣社員は基本的に実務経験者なので、まるで経験者が転職してきたかのような活躍を期待することができます。

固定費である人件費を流動的に扱える派遣社員を、経営体質の改善のために必要と考える名古屋の経営者様は、ぜひ当社にご相談ください。

名古屋市にある当社では、一般労働派遣事業や有料職業派遣事業、人材コンサルティングなどを業務として行っております。エンジニアの派遣に関してご相談したいことがありましたら、一度ご連絡ください。